Jubilación
Plan 401(k) Johns Hopkins Medical Associates
Tanto usted como Johns Hopkins pueden contribuir.
Sus contribuciones
- Se le inscribe automáticamente en el plan 401(k) a un nivel de contribución 4% antes de impuestos, a menos que decida no participar.
- Puede elegir que se deposite un porcentaje diferente de su salario en su cuenta de Transamerica.
- Usted decide cómo invertir estas aportaciones, que se ingresan en su cuenta cada periodo de pago antes o después de impuestos (Roth).
- Sus cotizaciones se consolidan inmediatamente en 100%.
Contribución del empleador
- Contribución patronal automática 3% de la remuneración admisible, independientemente de si aporta su propio dinero al plan.
*La cotización empresarial de 3% se devenga a 100% a los dos años de servicio. Los empleos anteriores en cualquier filial de Johns Hopkins cuentan para la elegibilidad y la adquisición de derechos.
Seminarios en línea
TransAmerica organiza seminarios web a lo largo del año para ayudarle a prepararse para el futuro y sacar el máximo partido a sus finanzas durante la jubilación.
Su contribución máxima al IRS
En 2025, puede aportar hasta $23.500 de sus ingresos brutos. Si tienes 50 años o más, puedes aportar hasta $7.500 adicionales.
Aspectos esenciales del plan de jubilación (todo el año)
Sea cual sea su sueño de jubilación, lo más importante que puede hacer hoy es crear una estrategia de jubilación que convierta su visión en realidad. Una de las mejores herramientas que puede utilizar como parte de esa estrategia es el plan de jubilación de su empresa.
Prepárese para la jubilación (enero y julio)
Conozca las estrategias para la transición a la jubilación y las preguntas que debe plantearse ahora para prepararse.
Guía del Medicare (febrero y octubre)
Transamerica puede ayudar a explicar las "A, B, C, D" de Medicare y cómo empezar a armar su estrategia de asistencia sanitaria.
Guía de bienestar financiero para mujeres (marzo)
Conozca las herramientas y recursos para fanguila confiada en opciones financieras y desarrollar una estrategia de jubilación sólida.
Asesoramiento gestionado (abril)
Managed Advice puede ayudarle a crear una cartera de inversiones personalizada, recomendarle cuánto ahorrar y ponerle en contacto con profesionales financieros que pueden responder a sus preguntas sobre la planificación de la jubilación.
Guía de la Seguridad Social (mayo)
Este seminario web le mostrará cómo la Seguridad Social puede encajar en su plan de ingresos de jubilación y compartirá diferentes estrategias sobre cuándo solicitar su prestación.
Planificación de herencias y legados (junio)
Independientemente de su edad, ingresos o saldo de cuenta, un plan de sucesión puede ayudarle a salvaguardar su legado y proteger a las personas más importantes para usted. Este seminario web explica la importancia y la finalidad de un plan de sucesión y cómo empezar.
Invertir para la jubilación (agosto)
La forma en que invierte sus ahorros para la jubilación desempeña un papel importante a la hora de determinar cuándo podrá jubilarse. El equilibrio clave de la inversión consiste en alinear tus objetivos, el número de años que te quedan para alcanzarlos (lo que se conoce como horizonte temporal), la tolerancia al riesgo y el potencial de recompensa.
Gestión de la deuda (septiembre)
Guía para la planificación de los ingresos de jubilación (noviembre)
Pasar de una mentalidad de ahorro a una de gasto puede ser complicado, pero hay pasos sencillos que puede dar para hacerlo más fácil, empezando por elaborar un plan. En esta presentación se explica por qué es fundamental planificar los ingresos de jubilación y se analizan los pasos clave para desarrollar un plan.